Prestations
Cohésion d’équipe et Intelligence collective
Formation
Bilan de compétences
Cohésion d’équipe et Intelligence collective
Parce que je pense que la collaboration, la coopération et l’intelligence collective permettent aux organisations de croitre,
Parce que j’ai la conviction que des relations humaines respectueuses et bienveillantes sont ce qu’il y a de plus précieux pour travailler efficacement,
Parce que je souhaite contribuer à l’épanouissement de chacun au sein du collectif…
J’accompagne les équipes et les collectifs à :
- construire une vision partagée
- se motiver ou se remotiver au travail
- mieux travailler ensemble
- mieux se connaitre pour mieux communiquer
- créer des nouvelles méthodologies de travail
au sein d’entreprises, d’associations, ou de collectifs…
Pour cela, je suis certifiée:
- coach professionnel (Diplôme Universitaire de Coaching en entreprise. IAE Université Lyon 3) 2018
- consultante-formatrice en Intelligence Créative et Collective (Iris Créativité; Paris) 2021
Formation-action à la créativité
Parce que je suis convaincue que développer notre créativité peut nous aider à mieux gérer les changements et mieux vivre les incertitudes
Parce que nous sommes tous créatifs et qu’il suffit de connaitre les bons outils, dans les bons cadres au bon moment pour déployer son potentiel créatif…
je conçois et anime des formations-action (inter ou intra) sur différentes thématiques:
- découvrir son profil créatif
- utiliser et développer sa créativité au quotidien
- pour les managers: accueillir la créativité de son équipe
Pour cela, je suis certifiée consultante-formatrice en Intelligence créative et collective (Iris Créativité- Paris) 2021
Bilan de compétences
Parce que je pense que chacun mérite d’avoir une profession qu’il aime et dans laquelle il s’épanouisse,
Parce que j’aime voir les personnes avoir des prises de conscience et se rapprocher de ce qui les fait vibrer…
j’accompagne les salariés ou demandeurs d’emploi à trouver un projet professionnel qui les motive et leur ressemble à travers du coaching ou des bilans de compétences afin:
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- mieux se connaitre.
3 phases dans le bilan de compétences
Une phase préliminaire a pour objet de :
- d’analyser votre demande et besoin,
- de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation pour vous permettre :
- soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
- soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, pour vous permettre :
- de vous approprier les résultats de votre phase d’investigation,
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projets professionnels,
- prévoir les principales étapes du ou de vos projets professionnels,
J’utilise des outils appris au cours de mes 15 ans d’expérience d’accompagnement de projets professionnels, également de mes formations en psychologie du CNAM de Lyon, en coaching à l’IAE de L’université Lyon 3.
Je suis convaincue qu’un projet motivant doit aussi se construire avec le coeur, j’utilise également des outils qui vont faire parler notre intelligence émotionnelle comme le photolanguage, les pratiques narratives ou la CNV
Mes bilans sont certifiés Qualiopi et financables par votre Compte Personnel de Formation ( CPF)
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